من نحن

جمعية واعد الشبابية

جمعية شبابية متخصصة تحت إشراف المركز الوطني لتنمية القطاع غير الربحي تهدف إلى ابتكار ودعم المبادرات الشبابية وزيادة فاعلية العاملين مع الشباب وإيجاد بيئات شبابية جاذبة بما يتوافق مع احتياجات الشباب ورؤية المملكة 2030 من خلال شراكات فاعلة ومبادرات نوعية تحقق الأثر المستدام.

رؤيتنا

بيئة ممكنة لشباب طموح

رسالتنا

تمكين الشباب باستثمار قدراتهم وتطوير مهاراتهم وتعزيز وعيهم وتنمية مبادراتهم من خلال منظومة عمل احترافية وشراكات فاعلة تحقق الأثر المستدام.

قيمنا

الإتقان                                  المواطنة

التكامل                                   الإبداع

الالتزام                                   الإيجابية

أهدافنا

1- تطوير مهارات الحياة لدى الشباب.

٢-المساهمة في إستثمار طاقات الشباب في تنمية المجتمع.

٣- وقاية الشباب من الانحرافات الفكرية والسلوكية.

٤- تنمية روح الانتماء والمواطنة لدى الشباب في المجتمع.

٥- مساعدة الشباب في إيجاد الحلول المناسبة لمشاكلهم الإجتماعية.

– الأهداف الاستراتيجية:

 

1- تمكين الشباب والعاملين معهم وتعزيز وعيهم.

2- تأسيس بيئات شبابية جاذبة وآمنة.

3- بناء وتعميق الصورة الذهنية.

4- متابعة التخطيط وتحقيق التمكين الإداري وتفعيل الحوكمة.

5- بناء موارد مالية مستدامة.

6- توفير بيئة عمل مؤسسي محفزة للإنجاز.

– الأهداف التشغيلية:

1- صناعة المشاريع الشبابية النوعية والمبتكرة ودعمها.

2- إثراء الشباب وتنميتهم مهاريًا و معرفيًا.

3- تأهيل العاملين مع الشباب.

4- بناء الشباب وتعزيز قدراتهم وتمكينهم من مهارات الحياة.

5- تنمية الهوايات والمواهب وتعزيز القيم والمبادئ.

6- تعزيز الصورة الذهنية للجمعية وإبراز دورها الاجتماعي.

7- تفعيل الشراكات الاستراتيجية مع كافة القطاعات المجتمعية.

8- تعزيز منظومة الاتصال الفعال مع كافة شرائح وفئات المجتمع.

9- تفعيل العمل التطوعي.

10- إعداد ومراجعة الخطة الاستراتيجية والتنفيذية والتشغيلية.

11- تحقيق رضا الشركاء و أصحاب المصلحة.

12- تحقيق الحوكمة وتعزيز العمل المؤسسي.

13- تفعيل برامج التسويق لجذب تبرعات الأفراد.

14- تفعيل الاتصال مع الجهات الحكومية والمانحة وكبار الداعمين وتسويق المشاريع عليهم.

15- تفعيل الإيرادات الذاتية والاستثمار الاجتماعي.

16- بناء القدرات المالية وتعزيز كفاءة الإنفاق.

17- استقطاب الكفاءات لبناء فريق عمل بقدرات مميزة .

18- تنمية المهارات والمعارف المؤسسية للموظفين.

19- بناء منظومة عمل تقنية متطورة.

20-تهيئة بيئة عمل مهنية محفزة على الإنجاز والإنتاجية.